Die für das Baby kümmert das, wenn die Mutter zur Arbeit zurückkehrt

Wird eine Zeit kommen, wenn die Lizenz Mutterschaft geht zu Ende und du musst dich wieder der Arbeit anschließen. Es gibt Mütter, die sich auf diesen Moment freuen und ein wenig Normalität in ihr Leben bringen, während andere den Mutterschaftsurlaub etwas länger verlängern möchten. Wie auch immer, es ist Zeit, einige Entscheidungen bezüglich der Pflege des Babys zu treffen.

wird eine Zeit kommen, wenn die Lizenz Mutterschaft geht zu Ende und du musst dich wieder der Arbeit anschließen. Es gibt Mütter, die sich auf diesen Moment freuen und ein wenig Normalität in ihr Leben bringen, während andere den Mutterschaftsurlaub etwas länger verlängern möchten. Wie auch immer, es ist Zeit, einige Entscheidungen bezüglich der Pflege des Babys zu treffen.

Eine der wichtigsten Entscheidungen ist , mit der Sie das Baby zurücklassen, wenn Sie wieder arbeiten. Die Möglichkeiten sind vielfältig und alle haben ihre Vor- und Nachteile. Es gibt auch keine gültige Option für alle Fälle, da dies von den Bedürfnissen jeder Familie abhängt. Wir überprüfen die Möglichkeiten, die Sie haben, um auf Ihr Baby aufzupassen, wenn Sie zur Arbeit zurückkehren.

Ein Babysitter, der sich um Ihr Baby kümmert

Die Möglichkeit, einen Babysitter einzustellen, der sich um Ihr Baby kümmert, wenn Sie wieder arbeiten müssen, ist nicht für alle verfügbar. Aber wenn Sie es sich wirtschaftlich leisten können, müssen Sie mehrere Dinge berücksichtigen, bevor Sie die entsprechende Person auswählen. Die Person, die sich um Ihr Baby kümmert, muss eine Vorbereitung haben, die nicht nur in der Lage ist, ihm die notwendige körperliche Pflege zu geben, sondern auch, wie er seine Entwicklung stimulieren kann.

Bevor Sie sich für ein Kindermädchen entscheiden, müssen Sie viele Interviews führen. Für mehr Seelenfrieden können Sie eine Zeit der Anpassung einrichten, wie es in Kindergärten passiert, wo das Kindermädchen sich um Ihr Baby ein paar Stunden kümmert, während Sie anwesend sind. Dadurch wird überprüft, ob Sie mit dem Baby auf die von Ihnen gewünschte Weise interagieren und ob das Baby sich glücklich fühlt .

Ein Kindergarten für Ihr Baby

Wenn der Mutterschaftsurlaub endet, wählen die meisten Familien eine Tagesstätte, um das Baby während der Arbeitszeit zu verlassen. Es ist immer eine gute Option für Ihr Baby, qualifizierte Fachkräfte zu haben, in einer sicheren Umgebung zu sein und gleichzeitig mit anderen Kindern schon in jungen Jahren Kontakte zu knüpfen. Darüber hinaus ist es ideal, wenn Sie Ihr Baby in einen Kindergarten bringen, um seine Autonomie zu fördern.

Damit Sie sich sicherer fühlen, wenn Sie Ihr Baby während der Arbeit in der Tagespflege lassen, sollten Sie überprüfen, ob das Zentrum den Anforderungen entspricht, dass es sich um eine sichere Kindertagesstätte handelt und Sie in jeder Hinsicht auf Ihr Baby aufpassen. Sie sollten nicht nur auf die zu zahlende Gebühr achten, in der Zeit oder in der Lage des Kinderzimmers, obwohl logischerweise Faktoren, die Sie auch beurteilen sollten.

Großeltern, die für Ihr Baby kümmern

In Zeiten der Krise, die Option, die meisten Familien verlassen kann, ist das Baby in der Obhut der Großeltern zu verlassen. Wenn Sie es sich nicht leisten können, einen Babysitter zu bezahlen oder eine Tagesstätte zu finden, die Vertrauen schafft, sind die Großeltern immer da, um sich um Ihr Baby zu kümmern. Ohne Zweifel wird Ihr Baby die Liebe und die Pflege, die sie braucht, nicht verpassen.

Aber die Wahrheit ist, dass Großeltern nicht die beste Option sind, um sich um Ihr Baby zu kümmern, solange der Arbeitstag andauert. Eine Sache ist es, sie benutzen das Baby ein paar Stunden zu bringen, damit sie ihre Enkel genießen können und Sie einen Moment der Ruhe und eine andere Sache ist Ihr Baby in der Obhut der Großeltern, deren Rolle sollte nur sein lassen verwöhnen Enkel , aber nicht erziehen.

Laura Vélez . Herausgeber von Guiainfantil. com